貴社の課題からつくる。志を実践する組織へ。

対象者：経営者・幹部・次世代リーダー・チーム単位など。

内容：理念の言語化、志命設計、対話、内省、実践計画などを課題に応じて構成。

実施方法：単発講演、ワークショップ、継続研修を組み合わせ、人数・期間・会場・オンラインの可否を相談。

成果物の例：共通の判断指針、各自の行動計画、振り返りの問い。契約範囲に応じて設計します。

費用は、対象人数、設計する内容、実施回数、期間、教材作成や継続支援の範囲に応じて個別にお見積もりします。課題の整理、プログラムのご提案、お見積もりの確認を経て実施内容を決定します。日程やご予算が未定でも、まずは現在の状況をお聞かせください。

はい。既存の育成体系や理念浸透の取り組みを伺い、補いたい学びと実践の機会を検討します。講演のみ、幹部チームからの小規模な導入、オリジナルプログラムの開発もご相談ください。講師や支援体制、対応可能な実施形式は内容に応じてご案内します。